{"id":10890,"date":"2022-06-17T11:32:53","date_gmt":"2022-06-17T09:32:53","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.refhunter.org\/?page_id=10890"},"modified":"2022-07-24T10:17:37","modified_gmt":"2022-07-24T08:17:37","slug":"satzung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/refhunter.org\/en\/satzung\/","title":{"rendered":"Satzung"},"content":{"rendered":"\n

Satzung der RefHunter-Community<\/h3>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

\u00a7 1 <\/strong>Geltungsbereich der Satzung<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Alle Mitglieder der RefHunter-Community verpflichten sich mit ihrer Registrierung auf der Webseite zur Einhaltung dieser Satzung.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

\u00a7 2 Zweck<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Der prim\u00e4re Zweck der RefHunter-Community besteht in den folgenden Aufgaben:<\/p>\n\n\n\n

  1. Pflege und Weiterentwicklung der Webseite als kostenloses, frei zug\u00e4ngliches Angebot der Information und des fachlichen Austauschs zum Thema systematische Literaturrecherche.<\/li>
  2. F\u00f6rderung der methodischen Weiterentwicklung, des fachlich-methodischen Austauschs und der interdisziplin\u00e4ren Zusammenarbeit bez\u00fcglich des Themas systematische Literaturrecherche durch:<\/li><\/ol>\n\n\n\n
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    • Bereitstellung von Angeboten der Information, des fachlich-methodischen Austauschs und der Vernetzung auf der Webseite,<\/li>
    • F\u00f6rderung von und\/oder Beteiligung an Projekten,<\/li>
    • Wissenschaftliche Zusammenarbeit mit anderen Personen, Gruppen, Organisationen und Institutionen im In- und Ausland.<\/li><\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

      \u00a7 3 Struktur<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Die RefHunter-Community umfasst das inhaltlich und technisch f\u00fcr die Webseite verantwortliche Team, bestehend aus Administration und Bereichsverantwortlichen. Weiterhin umfasst sie alle sonstigen auf der Webseite registrierten Nutzerinnen und Nutzer. Diese Personengruppen haben entsprechend ihrer Rollen erweiterte Nutzungsrechte der Webseite.<\/p>\n\n\n\n

      1. Die Administration \u00fcbernimmt die technische Verwaltung der Webseite, vertritt die Gesch\u00e4fte der Community und trifft Entscheidungen zur (Weiter-)Entwicklung der Webseite. Zudem kann sie Bereichsverantwortliche vorl\u00e4ufig ernennen. Sie besteht aus bis zu f\u00fcnf Personen, von denen mindestens zwei die Rolle der Webseitenadministration innehaben und mindestens eine Person die Schriftf\u00fchrerschaft. Entscheidungen der Administration werden nach dem Prinzip der einfachen Mehrheit getroffen.<\/li>
      2. Die Bereichsverantwortlichen \u00fcbernehmen konkrete Aufgaben der technischen oder inhaltlichen Betreuung der Webseite bzw. ihrer Community und werden dazu von der Webseitenadministration mit den notwendigen Benutzerrollen versehen. Zu den Aufgaben z\u00e4hlen bspw. die Verantwortlichkeit f\u00fcr einzelne Datenbank\u00fcbersichten, die Moderation im Forum oder die (Weiter-)Entwicklung von Seiteninhalten.<\/li>
      3. Die registrierten Nutzerinnen und Nutzer k\u00f6nnen \u00c4nderungsvorschl\u00e4ge f\u00fcr Datenbank\u00fcbersichten einreichen, im Forum schreiben und anderen Mitgliedern der Community mithilfe der Webseitenfunktionen Nachrichten schreiben.<\/li><\/ol>\n\n\n\n
        <\/div>\n\n\n\n

        \u00a7 4 Entscheidungsfindung<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        Die Entscheidungsfindung innerhalb der RefHunter-Community zielt auf einen m\u00f6glichst demokratischen Prozess ab.<\/p>\n\n\n\n

        1. Der bevorzugte Weg der Entscheidungsfindung ist die Konsensfindung in Form eines transparenten Diskurses im Forum der Webseite.<\/li>
        2. Sollte eine diskursive Konsensfindung nicht m\u00f6glich bzw. sinnvoll sein und die Entscheidung nicht in die unter \u00a7 3 festgeschriebenen Aufgabenbereiche fallen, kann von der Administration mit einfacher Mehrheit oder von 25 % der Bereichsverantwortlichen eine Teambesprechung einberufen werden. Teambesprechungen werden von der Administration organisiert, k\u00f6nnen pers\u00f6nlich oder per Webkonferenz stattfinden und alle Bereichsverantwortlichen sind einzuladen. Bis sp\u00e4testens eine Woche vor der Teambesprechung muss die Einladung mit einer Tagesordnung verschickt worden sein, auf der alle Abstimmungspunkte vermerkt sind. Bereichsverantwortliche, die nicht anwesend sein k\u00f6nnen, haben die M\u00f6glichkeit, der Administration bis zum Datum der Besprechung schriftlich ihr Abstimmungsverhalten mitzuteilen. Die folgenden Punkte werden mittels einfacher Mehrheit in der Teambesprechung entschieden:<\/li><\/ol>\n\n\n\n
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          <\/div>\n\n\n\n
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